İşveren müvekkiliniz işçisinin sözleşmesini feshetmek istediğinde avukatı olarak önce feshin hangi sebebe dayandığını sormalısınız çünkü geçerli sebeple fesih gerçekleştirilecek ise işçiden savunma alınması zorunludur. Hatta uygulamada haklı sebeple fesihten önce de savunma aldığı sıkça görülür. Savunma istemenin sıklığının ne olması gerektiği ve haklı sebeple fesih öncesi zorunlu olmayan savunma isteminin önemini bu bölümde öğrenebilirsin.

Savunma isteminin ne olduğunu ve hangi durumlarda savunma istenmesinin zorunlu olduğunu bir önceki bölümde detaylıca anlatıldı. Ancak en önemli noktaya şimdi geldik. Usulüne uygun ve olası yargılama sürecinde müvekkilinizin lehine olacak savunma istemi sürecini öğrenmek istiyorsan şimdi izle.

Savunma istediğiniz konular ile daha sonra fesih gerçekleştirildiğinde ihtarnamedeki fesih sebepleri uyuşmazsa hukuken müvekkilinizin başı ağrıyabilir. Bir diğer ihtimal ise işçinin iş sözleşmesini haklı sebeple feshettiğinizde yargılama esnasında bu sebebin geçerli sebeple fesih olabileceğine karar verilmesidir. Sürece ilişkin aklındaki sorularsa yanıt arıyorsan bu bölümü izlemelisin.